Herida en el trabajo: $3,75 millones de indemnización a una mujer herida por un tractor-remolque en el trabajo

En su trabajo como guardia de seguridad en el puerto Penn Terminals de Eddystone, en el condado de Delaware, la labor de Susan Sawyer consistía en asegurarse de que los tractocamiones que circulaban por las instalaciones coincidían con los registros de entrada y salida de mercancías.

Pero un día de agosto de 2008, un camionero que conducía su vehículo en la terminal se distrajo mientras utilizaba un teléfono móvil y conducía con su perro en el regazo mientras salía por la puerta de entrada del puerto. Como resultado, su camión pasó accidentalmente por encima del pie y el tobillo de Sawyer, causándole graves lesiones, según un artículo publicado en The Legal Intelligencer.

El camionero "comenzó a alejarse mientras Sawyer todavía estaba verificando la información de su tractor remolquey los neumáticos traseros del camión pasaron por encima del pie y el tobillo de Sawyer", informaba el reportaje. El camión pertenecía a Crete Carrier Corp.

El caso se juzgó en el Tribunal de Common Pleas Philadelphia, donde en junio se llegó a un acuerdo de $3,75 millones en el caso, según el El Intelectual. Las lesiones de la mujer "incluían fracturas en los huesos del pie y del tobillo, arrancamiento de la piel desde la pierna hasta los dedos del pie y depresión".

El incidente es sólo uno de los muchos accidentes que se producen cada año en centros de trabajo de todo Estados Unidos, según las estadísticas del gobierno.

Había 3,06 millones de accidentes laborales no mortales en la industria privada en 2010Según las estadísticas de la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE.UU., el último año completo del que se dispone de estadísticas completas. Según las estadísticas, se produjeron 933.200 bajas laborales, 370.130 esguinces, distensiones y desgarros de tejidos blandos, 185.270 lesiones de espalda y 208.470 caídas.

Para los trabajadores lesionados en el trabajo, la lucha legal por los daños compensatorios para cubrir sus lesiones y el dolor y el sufrimiento comienza con el conocimiento de sus derechos y tener la mejor representación legal.

Si se lesiona en su lugar de trabajo, tiene derechos legales para asegurarse de que recibe el tratamiento médico adecuado y se le indemniza por su salario en caso de que no pueda trabajar.

El sindicato AFL-CIO ofrece varios consejos a los trabajadores accidentados:

*Notifícalo a tu supervisor, al departamento de personal y a tu delegado sindical, aconseja la AFL-CIO.

*Obtener el tratamiento médico que necesita. Es posible que tenga que acudir a un médico elegido por su empresa. Si se lesiona en el trabajo, la compañía de seguros de su empresa está obligada a pagar el tratamiento médico razonable y necesario.

*Si su empresa ha redactado un informe del incidente, consiga una copia para sus archivos. Es posible que necesite esta información si solicita prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.

*También puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal o permanente o a prestaciones de readaptación profesional. Si presenta una solicitud de prestaciones y se la deniegan, puede recurrir la resolución, incluso ante los tribunales. Los expertos recomiendan buscar asesoramiento jurídico.

*El Departamento de Trabajo de EE.UU. aconseja a los trabajadores del sector privado y de las administraciones estatales y locales que se lesionen en el trabajo que se pongan en contacto con la junta de compensación de trabajadores de su estado. La Oficina de Programas de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Departamento también dispone de información específica para trabajadores federales, trabajadores de minas de carbón y trabajadores portuarios.

La OSHA también tiene varios consejos para los trabajadores lesionados:

*Informar inmediatamente de cualquier lesión o accidente laboral.

*Obtén ayuda médica rápidamente para evitar lesiones más graves. No ignores los dolores y otras señales de advertencia de tu cuerpo. Si te has lesionado, tienes derecho a un tratamiento rápido y completo.

*Documéntelo todo y lleve un buen registro de los incidentes que provocaron sus lesiones.

Si usted se lesiona gravemente en el trabajo, usted debe hablar inmediatamente con un abogado competente, profesional y compasivo acerca de su caso. Usted tiene una miríada de opciones legales, incluyendo la presentación de Compensación a los Trabajadores o la presentación de una demanda para recuperar los daños si su caso justifica la acción legal adicional.

La mejor manera de revisar su estrategia legal es conocer sus opciones legales desde el principio para que pueda tomar las mejores decisiones para usted y su familia.

Mientras tanto, en el lugar de trabajo, tú puedes ser tu mejor defensor. Si a ti o a un ser querido os piden que hagáis algo en un lugar de trabajo que parece peligroso o que pone en peligro la vida, tenéis que hablarlo a fondo y por completo con la persona que os pide que realicéis la tarea peligrosa.

Debe asegurarse de que se siguen al pie de la letra todos los procedimientos de seguridad y de que se minimizan todos los riesgos para usted y los demás.

Y si sigue teniendo dudas, debe comentarlas inmediatamente con otras personas del lugar de trabajo hasta obtener una respuesta satisfactoria sobre la seguridad y los procedimientos adecuados.

Si tal situación pone su trabajo en peligro, o si usted se lesiona en el trabajo debido a condiciones inseguras, entonces usted debe ponerse en contacto con un abogado calificado que puede luchar por usted y sus derechos. Los abogados expertos y el personal legal aquí en MyPhillyLawyer estamos aquí para ayudarle en tal caso.

Tienes derecho a permanecer seguro en tu lugar de trabajo. Asegúrate de proteger esos derechos para ti y tu familia.

Cuando ganar es lo más importante, llame MyPhillyLawyer.