Indemnización por accidente laboral: La guía MyPhillyLawyer de sus derechos legales si se lesiona trabajando desde casa durante COVID-19

Desde que comenzó la mortífera pandemia de COVID-19 a principios de 2020, el mundo y nuestras comunidades han dado un vuelco. Para los trabajadores de una amplia gama de industrias, millones de personas recibieron la orden de trabajar desde sus casas para ayudar a tratar de frenar la propagación del coronavirus y sus devastadoras tasas de infección y mortalidad.

Así que, por supuesto, con toda esa gente trabajando desde casa en vez de en sus oficinas normales, los accidentes pueden ocurrir y siguen ocurriendo. Si un trabajador se lesiona en su lugar de trabajo habitual y falta al trabajo debido a una amplia gama de lesiones, puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral para recuperar alrededor de dos tercios de su salario bruto semanal.

En el caso de los empleados que trabajan desde casa con restricciones COVID-19, esas mismas prestaciones de indemnización por accidente de trabajo están disponibles si se lesionan en su domicilio mientras realizan sus tareas laborales.

Eso puede incluir caídas por tropezar con un escalón, un cable eléctrico extendido o cualquier otra cosa que pueda causar una lesión debilitante o grave en un hogar sin que sea culpa suya.

Puede que un empleado trabaje desde casa y tenga que desplazarse a otra habitación para obtener una página de texto de una impresora. Tal vez esa impresora esté en otra planta de la casa. Cuando el empleado se dirige a la máquina para recuperar la página impresa, tropieza con el juguete de un niño en el suelo o se salta un escalón y se cae, sufriendo una grave lesión y ahora no puede sentarse en una silla para realizar su trabajo debido a los fuertes dolores que padece.

Como el trabajador hace su trabajo desde casa, no puede asegurar a nadie que se ha lesionado en casa. Pero al igual que en su oficina, si se lesionan en casa mientras hacen su trabajo pueden presentar una reclamación de compensación de trabajadores para ayudarles financieramente durante su recuperación de sus lesiones.

En la oficina, este tipo de lesiones se producen constantemente. Y en el hogar también pueden ocurrir y siguen estando cubiertas por el mismo seguro de accidentes de trabajo que protege a los empleados en su lugar de trabajo. Para eso está el seguro de accidentes de trabajo.

A finales de abril, seis semanas después de que comenzara el paro de COVID-19 en Pensilvania, un cliente estaba trabajando en casa de su hijo y se cayó por las escaleras cuando iba a otro piso a sacar un documento de una impresora. En la caída, resultó gravemente herido con conmoción cerebral, hemorragia cerebral y rotura del ligamento cruzado anterior, entre otras lesiones. Fue trasladado en ambulancia a un hospital y sometido a intervenciones quirúrgicas y otros tratamientos para sus lesiones. Cuando se produjo la caída, su empresa le había dicho que trabajara desde casa.

Tras estar dos semanas de baja por sus lesiones, el hombre presentó una reclamación de indemnización por accidente laboral y se encuentra en el largo camino de la recuperación tras su caída.

Los incidentes en los que los trabajadores se lesionan en el trabajo son la razón de ser de los programas de indemnización por accidente laboral. No estamos hablando de cortes de papel o lesiones muy leves. Hablamos de lesiones graves que te impiden desempeñar tu trabajo dondequiera que estés trabajando.

La indemnización por accidente laboral es obligatoria por ley y existe en todos los estados. La pagan las compañías de seguros privadas a los trabajadores lesionados.

Y ahí radica la complicación.

Dado que estas prestaciones las pagan las compañías de seguros, los demandantes se encontrarán a menudo con que sus legítimas demandas por lesiones son denegadas por un sinfín de ridículas razones. Las compañías de seguros ganan dinero cobrando primas de seguros. Pierden dinero pagando esas primas como prestaciones. Lo hacen por dinero, no para pagar sus reclamaciones legítimas.

Y es por eso que bufetes de abogados como MyPhillyLawyer están aquí - para ayudar a los trabajadores lesionados archivo y luchar por sus reclamaciones por lesiones, incluso cuando las grandes compañías de seguros están tratando de aferrarse a los pagos de primas y negar sus reclamos.

Podemos ayudarle a obtener el dinero del seguro para cubrir los gastos de su lesión y una parte importante de su salario normal.

Si sufres una lesión grave mientras trabajas desde casa, lo primero que tienes que hacer es avisar a tu superior lo antes posible. Eso significa que debe ponerse en contacto con él tan pronto como reciba tratamiento y pueda llamarle o pedirle a un familiar que le llame. La ley dice que tienes 120 días para notificar a tu empleador tus lesiones mientras trabajas, pero realmente hay que hacerlo rápido.

Un trabajador puede presentar una solicitud de indemnización tras haber estado incapacitado para trabajar al menos dos semanas después de sufrir lesiones. El seguro de accidentes de trabajo paga dos tercios del salario medio bruto semanal del trabajador antes de impuestos, así como todos sus gastos médicos, sin franquicias.

Cualquier trabajador que se lesiona en el trabajo debe ser capaz de obtener la indemnización de los trabajadores por derecho después de una lesión grave, pero con frecuencia un abogado es necesario para que esto suceda debido a la naturaleza combativa y despreocupada de las compañías de seguros.

En el caso reciente de nuestro cliente, su reclamación está pendiente. La compañía de seguros de accidentes de trabajo dice que no tienen conocimiento de lo que estaba haciendo trabajando desde casa, lo cual es indignante.

La única forma que tienen las compañías de seguros de ganar dinero es denegar las reclamaciones legítimas y luego acudir a los tribunales para combatir a los reclamantes en cada paso.

Muchos demandantes de indemnización por accidentes de trabajo reciben una denegación inicial y se marchan. Pero eso no es justo. Si una compañía de seguros niega su reclamo de compensación de trabajadores, entonces es el momento para que usted pueda encontrar un abogado que le ayude.

No está de más presentar una reclamación. Si no haces valer tus derechos, nadie lo hará por ti. Y cuanto más esperes, más difícil será reclamar.

La compensación de los trabajadores está diseñada para indemnizar a los trabajadores lesionados en el curso de su empleo. Desde el pago de las facturas médicas hasta la cobertura de los salarios perdidos, el sistema existe para garantizar que todo empresario proporcione un seguro suficiente para cubrir las lesiones sufridas en el trabajo.

Dado que muchas de las lesiones sufridas en el trabajo son graves o crónicas y pueden afectar a su capacidad para seguir ejerciendo la profesión que ha elegido, es vital que reciba las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo a las que tiene derecho.

Casos legales como estos ocurren en todo el país todos los días y son ejemplos de tipos similares de casos de compensación de trabajadores que MyPhillyLawyer trabajamos incansablemente para nuestros propios clientes. A menudo, no podemos hablar de los casos en los que estamos trabajando activamente debido a requisitos de confidencialidad, por lo que hablamos de otros casos relevantes en las noticias como éste para ilustrar las situaciones legales en las que se encuentran las personas cada día.

Cuando necesite un abogado de accidentes laboralesaquí en MyPhillyLawyer están listos para ayudarle con su caso legal si usted o un ser querido es alguna vez gravemente herido en cualquier tipo de accidente de trabajo, resbalón y caída, muerte injusta o accidente de tráfico en Philadelphia o en cualquier lugar de los Estados Unidos. Nos comprometemos a asegurarnos de que usted y su familia obtengan la representación legal compasiva, tenaz y experimentada que merecen y esperan de un equipo legal profesional que trabaja duro para descubrir cada hecho para reforzar su caso y maximizar su indemnización por daños y perjuicios.

También representamos a las familias de las víctimas que fallecen en este tipo de tragedias, para garantizar que sus familiares reciban hasta el último céntimo de indemnización por daños y perjuicios a que tengan derecho.

Hable con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral Philadelphia en MyPhillyLawyer en una consulta gratuita llamando al 215-914-5471 o gratis al 1-(866) 352-4572 en cualquier momento. Nuestro experimentado, compasivo, agresivo equipo de abogados y personal de apoyo estará allí para usted y su familia en cada paso del camino a medida que manejamos su caso a través del sistema legal.

Cuando ganar es lo más importante, llame al MyPhillyLawyer.

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