Un hombre recibe una indemnización de $2,45 millones por la amputación de su brazo en el trabajo

Hace cinco años, un hombre de Reading, en el condado de Berks, trabajaba como empleado temporal en una planta de reciclaje del condado de Berks cuando intentó solucionar un atasco de papel en una máquina trituradora metiendo la mano para retirar el papel atascado.

Pero cuando metió la mano izquierda para quitar el atasco, un compañero puso la máquina en marcha atrás, tirando del guante y el brazo de la víctima en el potente mecanismo, que no contaba con un dispositivo de seguridad, según un artículo publicado recientemente en The Legal Intelligencer. "El trabajador no sabía que [la víctima] estaba detrás de la máquina y [la víctima] no era consciente de que el compañero de trabajo estaba poniendo la máquina en marcha atrás", decía la historia.

La víctima, Kerry Liebensperger, perdió la mano izquierda y el antebrazo, que quedaron "masticados" en el accidente ocurrido el 29 de octubre de 2007 en las instalaciones de Cougle's Recycling. La trituradora había sido fabricada por Allegheny Paper Shredder Corp.

El 1 de abril, Liebensperger llegó a un acuerdo extrajudicial por el que se le concedió una indemnización de $2,45 millones de euros por las lesiones sufridas. The Legal Intelligencer historia. La trituradora procesa el papel a través de un transportador y una serie de cortadoras mientras funciona.

Durante la investigación del caso, se supo que la trituradora de Allegheny Paper se vendió originalmente a Vertis Inc. (antes conocida como WebCraft Technologies) en 1988, que la cambió por Recycling Equipment Corp. (REC) cinco años después, según la historia. REC vendió posteriormente la trituradora a Cougle's. La trituradora había pasado por una serie de reparaciones y reacondicionamientos a lo largo de ese periodo, durante el cual no se volvió a instalar el protector de seguridad del equipo original, según el artículo.

En el acuerdo, el demandado Cougle's pagó $60.000 en el caso, mientras que REC pagó $1 millón y Allegheny Paper $1,39 millones.

Una cuestión clave en el caso fue que el memorándum previo al juicio del centro de reciclaje afirmaba que ni "Allegheny Paper ni REC le habían advertido de que la máquina debía contar con una protección de salida trasera", según el artículo.

Este tipo de lesiones laborales se producen todos los días en Estados Unidos. Hubo 3,06 millones de accidentes laborales no mortales en la industria privada en 2010Según las estadísticas de la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE.UU., el último año completo del que se dispone de estadísticas completas. Según las estadísticas, se produjeron 933.200 bajas laborales, 370.130 esguinces, distensiones y desgarros de tejidos blandos, 185.270 lesiones de espalda y 208.470 caídas.

Para los trabajadores lesionados en el trabajo, la lucha legal por los daños compensatorios para cubrir sus lesiones y el dolor y el sufrimiento comienza con el conocimiento de sus derechos y tener la mejor representación legal.

Si se lesiona en su lugar de trabajo, tiene derechos legales para asegurarse de que recibe el tratamiento médico adecuado y se le indemniza por su salario en caso de que no pueda trabajar.

El sindicato AFL-CIO tiene varios consejos para los trabajadores lesionados, entre ellos obtener el tratamiento médico que necesita. Es posible que tenga que acudir a un médico elegido por su empresa. Si se lesiona en el trabajo, la compañía de seguros de su empresa está obligada a pagar el tratamiento médico razonable y necesario. Si su empresa ha redactado un informe del incidente, consiga una copia para sus archivos. Es posible que necesite esta información si solicita una indemnización por accidente de trabajo.

La OSHA también ofrece varios consejos para los trabajadores lesionados, entre los que se incluye la obligación de informar inmediatamente de cualquier lesión o accidente laboral, documentarlo todo cuidadosamente y mantener un buen registro de los incidentes que provocaron las lesiones.

Si usted se lesiona gravemente en el trabajo, usted debe hablar inmediatamente con un abogado competente, profesional y compasivo acerca de su caso. Usted tiene una miríada de opciones legales, incluyendo la presentación de Compensación a los Trabajadores o la presentación de una demanda para recuperar los daños si su caso justifica la acción legal adicional.

La mejor manera de revisar su estrategia legal es conocer sus opciones legales desde el principio para que pueda tomar las mejores decisiones para usted y su familia.

Mientras tanto, en el lugar de trabajo, tú puedes ser tu mejor defensor. Si a ti o a un ser querido os piden que hagáis algo en un lugar de trabajo que parece peligroso o que pone en peligro la vida, tenéis que hablarlo a fondo y por completo con la persona que os pide que realicéis la tarea peligrosa.

Debe asegurarse de que se siguen al pie de la letra todos los procedimientos de seguridad y de que se minimizan todos los riesgos para usted y los demás.

Y si sigue teniendo dudas, debe comentarlas inmediatamente con otras personas del lugar de trabajo hasta obtener una respuesta satisfactoria sobre la seguridad y los procedimientos adecuados.

Si usted o un ser querido sufre una lesión en el lugar de trabajo, sin duda sabe que un accidente laboral grave puede ser mortal o debilitante para el resto de su vida, afectando a su movilidad personal, su potencial de ingresos y su medio de vida. No es algo que quiera tomarse a la ligera.

Aquí en MyPhillyLawyer están listos para ayudarle con su caso legal si usted o alguien que usted ama es alguna vez gravemente herido en un lugar de trabajo, lugar de trabajo o accidente de la construcción en cualquier lugar de los Estados Unidos. En MyPhillyLawyerpuede consultar con un abogado cualificado, experimentado y compasivo para explorar todos sus derechos legales.

También representamos a las familias de las víctimas que mueren en tales tragedias, para asegurarnos de que sus familias reciban hasta el último céntimo de indemnización por daños y perjuicios a que tengan derecho.

Llame a MyPhillyLawyer en 215-227-2727 o gratis en 1-(866) 352-4572 en cualquier momento y nuestro experimentado, compasivo, agresivo equipo de abogados y personal de apoyo estará allí para usted y su familia en cada paso del camino a medida que manejamos su caso a través del sistema legal.

Cuando ganar es lo más importante, llame MyPhillyLawyer.