Philadelphia Abogado de Compensación de Trabajadores de Amazon Delivery
En 1994, Jeff Bezos lanzó lo que hoy se conoce como el mayor minorista en línea del mundo, Amazon. En la actualidad, Amazon cuenta con unos 925.000 trabajadores en todo el mundo. También cuenta con más de 175 centros de distribución y más de 150 millones de metros cuadrados de espacio.
El personal de reparto de Amazon y la indemnización de los trabajadores
Para entregar los productos que desean los compradores de Amazon, los conductores tienen que entregarlos. El personal de reparto es esencial para el éxito de la empresa. Amazon ejerce una presión cada vez mayor para que los paquetes se entreguen con rapidez y eficacia. Esta presión puede contribuir a un aumento de las lesiones laborales de los trabajadores de Amazon. Los conductores de Amazon no son inmunes a sufrir lesiones mientras entregan paquetes.
Todos los estados con indemnización por accidente laboral obligan a la mayoría de las empresas, incluida Amazon, a cubrir las lesiones laborales. Aunque la indemnización por accidente laboral está pensada para ayudar económicamente a quienes se lesionan en el trabajo, en realidad muchas empresas intentan denegar algunas reclamaciones de indemnización.
Es difícil presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral por cuenta propia. Hable con un abogado de accidentes laborales en el MyPhillyLawyer para ayudarle con el proceso de presentación.
Los repartidores de Amazon tienen derecho a indemnización laboral
A menudo es difícil demostrar que su lesión se produjo mientras trabajaba como conductor de reparto. Si usted ha estado involucrado en un accidente o lesionado de otra manera, mientras que en el trabajo, es imperativo que proporcione todas las pruebas que pueda para demostrar cuándo ocurrió el accidente y dónde ocurrió.
Si es posible, tome tantas fotografías como pueda para respaldar su reclamación de indemnización por accidente laboral. No olvide obtener declaraciones de testigos presenciales. A continuación, obtén un informe médico detallado y pruebas de que realmente fuiste al hospital. Si no te llevaron al hospital, sino que fuiste a una clínica médica, asegúrate de documentarlo también. Cualquier recibo u otra documentación que demuestre que has sufrido un accidente, incluido el día y la hora de la colisión, es útil para presentar una reclamación.
Lesiones de los repartidores de Amazon
Los conductores de reparto de Amazon están expuestos a muchos peligros que pueden provocar lesiones. Cada día, los conductores de reparto mueven, reordenan, transportan y cargan y descargan su camión. En el camino para obtener los paquetes entregados, los conductores pueden estar involucrados en un accidente, ser mordido por un perro, o puede resbalar y caer. Accidentes como estos pueden resultar en una variedad de lesiones graves, tales como:.
- Mordeduras de perro
- Huesos rotos
- Discos abultados
- Distensiones o esguinces de espalda
- Cortes y rozaduras
- Lesiones por aplastamiento
- Inflamación articular
- Traumatismo cerebral
- Lesiones de espalda
- Conmociones cerebrales
- Latigazo cervical
- Traumatismo craneal
- Amputaciones
Póngase en contacto con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral
Si se lesionó entregando paquetes de Amazondebe notificárselo inmediatamente a su empresario. Notifíqueselo por escrito y verbalmente; si no lo hace, puede perder su derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
Conserve todos los recibos que obtenga por gastos médicos, ya sea del médico de la empresa o de su médico personal. Los recibos demuestran que solicitaste y recibiste atención médica.
Antes de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, concierte una cita para una consulta gratuita con un MyPhillyLawyer abogado laboralista. Va a necesitar un abogado capaz que le ayude a presentar su reclamación. Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral son muy confusas y complejas.
MyPhillyLawyer saben lo que hacen cuando se trata de asegurarse de que usted obtenga la indemnización laboral que necesita y merece. Llámenos hoy al 215-227-2727 para informarse sobre nuestra consulta gratuita.