Philadelphia Abogado de lesiones de espalda y hernia en el trabajo

Al ir a trabajar todos los días, no prevemos lesionarnos en el trabajo. Independientemente del sector en el que trabajes (comercio minorista, fábrica, almacén, empresa u oficina), las lesiones pueden producirse, y de hecho se producen. 

Algunas ocupaciones son peligrosas por la naturaleza de sus tareas. En esos trabajos, las lesiones son previsibles. Sin embargo, en lugares de trabajo con riesgos y peligros mínimos, los empleados también pueden verse implicados en accidentes laborales. En todos los sectores, las lesiones de espalda y las hernias son algunos de los tipos de lesiones más comunes. 

Lesiones de espalda

Las lesiones de espalda son frecuentes. Las lesiones de espalda pueden deberse a una actividad repetitiva o a un único acontecimiento lesivo. Una lesión de espalda puede empezar como un dolor de espalda leve y convertirse gradualmente en algo más grave. Estas lesiones pueden dar lugar a trastornos y afecciones de la espalda con consecuencias debilitantes para la salud.

Las lesiones de espalda pueden producirse en la parte superior, media o inferior de la espalda. El dolor de espalda puede indicar que una persona ha sufrido una lesión de espalda. Hay dos tipos de dolor de espalda: agudo y crónico. El dolor de espalda agudo se produce durante un breve periodo de tiempo y es el más frecuente en la lumbalgia. El dolor agudo se resuelve por sí solo en unos pocos meses o tan pronto como en unos pocos días. El dolor de espalda crónico, sin embargo, puede durar doce semanas o más desde el momento de la lesión. 

Entre las afecciones que causan dolor de espalda se incluyen:

• Discos abultados
• Rotura de disco
• Distensión muscular
• Distensión de ligamentos
• Lesiones medulares 
• Inflamación 

Lesiones por hernia 

Una hernia se produce cuando un órgano interno o intestino empuja a través de una abertura o desgarro del tejido muscular. Según el tamaño y la localización de la hernia, puede aparecer como un bulto visible presionado bajo la piel. También puede causar molestias o dolor en el abdomen. Aunque no suponga un riesgo vital inmediato, puede convertirse en una afección peligrosa si no se trata. 

Las personas pueden desarrollar varios tipos de hernias. Algunas se producen al nacer o son genéticas. Otros tipos, como la hernia de hiato y la hernia ventral, pueden producirse debido a una actividad física que provoque estrés o tensión en la región abdominal.

Las hernias de hiato son protrusiones del estómago hacia arriba a través del diafragma y en la cavidad torácica. Este tipo de hernia es más frecuente en personas mayores de cincuenta años. Las causas de las hernias de hiato son la tos, los vómitos y el levantamiento de objetos pesados. Las hernias ventrales se producen cuando el tejido sobresale a través de una abertura en los músculos abdominales y crea una protuberancia. Los factores de riesgo de las hernias ventrales son la actividad extenuante y levantar o empujar objetos pesados con frecuencia. La persona puede experimentar síntomas como dolor o molestias en el abdomen, vómitos o náuseas. 

Lesiones de espalda y hernia en el trabajo

Las lesiones de espalda y hernia en el trabajo pueden deberse a movimientos repetitivos como levantar, transportar y empujar objetos pesados. Agacharse y ponerse en cuclillas también puede suponer un esfuerzo para la espalda y el abdomen. Muchos trabajos requieren que los empleados realicen tareas que provocan lesiones de espalda y hernia. 

Las lesiones de espalda son una de las principales discapacidades relacionadas con el trabajo. Más de un millón de personas en Estados Unidos sufren lesiones de espalda en el lugar de trabajo. Las estadísticas muestran que 1 de cada 5 lesiones laborales son lesiones de espalda. Los resbalones y las caídas en el lugar de trabajo también pueden contribuir a las lesiones de espalda. 

Las lesiones de espalda y hernia son graves. A menudo obligan a los trabajadores a ausentarse del trabajo para recuperarse. Se pierden más de 250 millones de jornadas laborales por lesiones de espalda.  

Los accidentes laborales que provocan lesiones de espalda pueden producirse por las siguientes causas:

• Alcanzar mientras se levanta
• Levantamiento repetitivo
• Elevaciones, empujones o tirones torpes o inadecuados
• Torsión al levantar peso 
• Cataratas
• Resbalones
• Viajes
• Agacharse al levantar peso
• Elevación de cargas pesadas 

Siniestros laborales

Cuando un empleado sufre una lesión en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo, su recurso exclusivo en Pensilvania es presentar una reclamación de indemnización de los trabajadores a su empleador. La compensación de los trabajadores es un seguro sin culpa que cubre la atención médica, la compensación salarial y las prestaciones por incapacidad de un empleado que surgen por una lesión relacionada con el trabajo. Según la legislación de Pensilvania, el empresario debe tener un seguro de indemnización por accidente laboral a través de una compañía de seguros o de un autoseguro. 

El trabajador lesionado puede haber sufrido una lesión de espalda o una hernia antes de sufrir el accidente laboral; sin embargo, puede seguir teniendo derecho a recibir una indemnización por accidente de trabajo. El accidente puede haber empeorado la lesión preexistente. Por lo tanto, el empleado debe demostrar que la lesión agravó, aceleró, exacerbó la condición preexistente para que la lesión sea elegible bajo las leyes de compensación de los trabajadores de Pennsylvania. 

El empresario debe notificar inmediatamente o poco después a su empleador el accidente y la lesión. Si no dan aviso a su empleador dentro del plazo legal después de la lesión, pierden la capacidad de obtener la indemnización de los trabajadores. Notificar a la empresa puede ser diferente si la lesión de espalda o hernia se presenta gradualmente durante un período prolongado. En este caso, el reloj no empieza a correr hasta que el trabajador conoce o debería haber conocido su lesión y la relación de ésta con su empleo.  

Una vez que se ha determinado que una lesión de espalda o hernia es una lesión laboral o relacionada con el trabajo, el empleado puede solicitar y obtener prestaciones de compensación salarial, que incluyen salarios perdidos y atención médica. La compensación salarial es un pago semanal al empleado lesionado mientras está de baja. El empleado recibe una parte de su salario en función de la ley estatal. En función del alcance de la lesión determinado por el médico, el trabajador puede recibir prestaciones por incapacidad parcial o total. 

Las prestaciones por incapacidad parcial se abonan al trabajador que se encuentra en situación de incapacidad parcial. El trabajador lesionado percibe los pagos hasta que pueda reincorporarse al trabajo. El periodo máximo de pago es de 500 semanas en total, aunque las semanas no sean consecutivas. Las prestaciones por incapacidad total son para los trabajadores lesionados que no pueden volver a trabajar o puede que nunca vuelvan a tener un empleo remunerado. 

Las prestaciones de asistencia médica se abonan por las lesiones y el tratamiento derivados del accidente de trabajo. Estas prestaciones cubren los gastos de medicamentos, tratamiento, rehabilitación y suministros. Pueden abonarse gastos de desplazamiento si el tratamiento médico continuado debe realizarse fuera de Pensilvania.

Si usted o alguien que usted ama se ha lesionado en el trabajo, llegar a un abogado de inmediato. Los abogados de MyPhillyLawer lucharán para obtener la compensación que se merece después de una lesión en la espalda o hernia. 

Contratación de un abogado especializado en indemnización por accidente laboral

Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral son complejas y requieren tiempo. Gestionar su reclamación mientras se recupera de una lesión de espalda o hernia relacionada con el trabajo puede resultar doloroso, estresante y abrumador. Lo mejor es dejar que un abogado de compensación de trabajadores de Pensilvania con experiencia y conocimientos proteja sus derechos. Póngase en contacto con MyPhillyLawyer hoy en (866) 352-4572para la evaluación gratuita de su caso.