Una de las cosas más importantes que hay que entender cuando se trata de sufrir una lesión grave es que hay una diferencia entre lesionarse y no poder trabajar y sufrir una lesión en el lugar de trabajo o en la oficina. Aunque estas dos situaciones parezcan iguales, no lo son. 

Según la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA), cada año se producen más de 2 millones de accidentes laborales no mortales. Si te has lesionado en un lugar de trabajo o en una oficina, tienes derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Lesionarse antes, durante o después del trabajo varía de un estado a otro. Lo mejor es consultar los detalles con un abogado. abogado con experiencia en indemnización laboral para determinar cómo presentar correctamente su reclamación.

Estadísticas nacionales de siniestralidad laboral

Un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS) reveló que cada año se producen más de dos millones de lesiones y enfermedades laborales en la industria privada. Aproximadamente 900.000 personas lesionadas perdieron una media de ocho días de trabajo.

Según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC), casi 13.000 trabajadores estadounidenses sufren lesiones a diario. En 2020, 805 trabajadores murieron en accidentes relacionados con caídas y 211.640 trabajadores sufrieron lesiones graves que requirieron baja laboral. Ciento treinta y seis trabajadores murieron en caídas al mismo nivel en 2020. Sorprendentemente, trabajadores de la construcción corren el mayor riesgo de sufrir caídas mortales desde una altura: más de siete veces la tasa de otros sectores.

Puede ser difícil obtener prestaciones, tanto si un trabajador reúne los requisitos como si no, sencillamente porque las leyes de indemnización de Pensilvania son muy complicadas. Si una reclamación no se presenta correctamente, a tiempo, hay un diagnóstico médico cuestionable, o el empleador toma represalias y no maneja la reclamación, puede haber retrasos significativos en la obtención de beneficios. En MyPhillyLawyerEntendemos el proceso legal y le guiaremos a través de los siguientes pasos a seguir.

Industrias peligrosas en Upper Darby

Los accidentes ocurren en casi todas partes. Sin embargo, algunos sectores presentan un mayor riesgo de lesiones que otros. Los cinco sectores en los que es más frecuente que se produzcan accidentes con lesiones en el trabajo son:

• Industrias manufactureras y de producción;
• Transporte, industrias navieras, incluidos camioneros de reparto y de larga distancia;
• Industrias de la construcción;
• Industrias de instalación, reparación y mantenimiento; y
• Industrias de servicios, como policía, conductores de ambulancias, paramédicos, primeros intervinientes y bomberos.

En MyPhillyLawyer siempre tenemos en cuenta la naturaleza de su accidente laboral, cómo afecta a su capacidad para trabajar y su situación económica. Nuestra Upper Darby abogados indemnización laboral le ayudará a determinar de qué prestaciones puede disponer. En general, los trabajadores lesionados o dependientes, en el caso de una víctima mortal en el lugar de trabajo, incluyen prestaciones médicas, por pérdida de salario o por fallecimiento.

Upper Darby Accidentes de trabajo cubiertos por la indemnización de los trabajadores

Como empleado o trabajador de Pensilvania, no importa cómo se produjo su lesión ni quién la causó. En algunos casos tercero negligente puede ser responsable de sus lesiones, pero lo mejor es que lo determine un abogado experto en accidentes de trabajo. Para tener derecho a prestaciones, la lesión debe haber ocurrido en el trabajo o haber sido causada por las condiciones de éste. Los accidentes comunes que pueden estar cubiertos por las leyes de compensación de trabajadores del estado incluyen:

• Accidentes relacionados con sucesos
• Accidentes aeroportuarios
• Accidentes en edificios derrumbados
• Accidentes de tráfico
• Accidentes en la construcción
• Accidentes de fábrica
• Accidentes por caídas de altura
• Accidentes por explosión
• Accidentes por incendio
• Resbalones, tropiezos y caídas
• Accidentes laborales
• Violencia o agresión en el lugar de trabajo
• Accidentes de fabricación
• Accidentes en almacenes

Los tipos de lesiones cubiertos en las situaciones anteriores pueden variar según el individuo. Las lesiones comunes en el lugar de trabajo pueden ser las siguientes:

• Amputaciones
• Conmociones cerebrales/ lesión cerebral traumática
• Volver y lesiones cervicales
• Lesiones de hombro
• Huesos fracturados o rotos
• Nervios dañados
• Lesiones medulares
• Parálisis
• Lesiones de codo
• Lesiones de rodilla
• Lesiones de tejidos blandos
• Quemaduras eléctricas
• Lesiones de cadera
• Rotura de ligamentos
• Enfermedades profesionales
• Lesiones de muñeca y mano
• Lesiones de tobillo y pie
• Sordera o ceguera

Quién está cubierto por la indemnización por accidente de trabajo en Upper Darby

Algunos empresarios están exentos de las leyes de indemnización por accidente de trabajo de Pensilvania. Sin embargo, los empresarios que sí ofrecen cobertura la inician el primer día de trabajo del trabajador. Los trabajadores incluidos son:

• Personas cubiertas por programas de compensación de los trabajadores, por ejemplo, estibadores, trabajadores ferroviarios y empleados de la Administración Federal.
• Empleados domésticos - Existe una cobertura opcional. 
• Trabajadores agrícolas - Personas que trabajan menos de 30 días y cobran menos de $1.200 al año de un empleador.
• Los empresarios conceden una excepción por creencias religiosas o condición de directivo en determinadas empresas.

En general, una lesión relacionada con el trabajo suele estar cubierta por la indemnización por accidente de trabajo si se cumplen los siguientes requisitos:

• Un empleado trabajaba en el lugar habitual, ya fuera dentro o fuera de la empresa.
• El trabajador no se hirió intencionadamente.
• El trabajador no estaba intoxicado.
• La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pensilvania cubre al trabajador.
• El accidente/lesión se notifica inmediatamente al empresario.

Una lesión en el lugar de trabajo también puede significar que un trabajador se lesionó en el trabajo debido a alguien que no es su empleador ni un compañero de trabajo. Si esto ocurre, el trabajador lesionado podría tener derecho a presentar una demanda por lesiones a terceros. Depende de las circunstancias del accidente. Un trabajador todavía puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales cuando el empleador perjudica intencionadamente a un trabajador y cuando el empleador no proporciona la compensación al trabajador que exige la ley.

Por qué los empresarios deniegan las indemnizaciones por accidente de trabajo Upper Darby

No se conceden todas las indemnizaciones por accidente laboral. La aseguradora y la empresa pueden denegar una reclamación. Esto puede ocurrir por varias razones, entre ellas:

• El empresario sospecha que el accidente no se produjo en el ámbito normal de trabajo, que fue causado intencionadamente, que no se respetaron los protocolos de seguridad establecidos o que hubo juergas en el trabajo.
• Una investigación indicó que la lesión de un trabajador no se produjo como se informó.
• El trabajador en cuestión no está/estaba cubierto por el seguro de accidentes de trabajo del empresario. 
• No hubo testigos del accidente, por lo que el empresario creyó que podía no haber ocurrido como se había declarado.
• El trabajador que sufrió una lesión no lo notificó al empresario en el plazo de 120 días que exige la ley.
• La lesión era una afección preexistente que no se produjo en el lugar de trabajo.

Intervención de terceros en siniestros laborales Philadelphia

A demanda de terceros implica que alguien que no sea el empresario o un compañero de trabajo haya causado la lesión de un trabajador. Un ejemplo de esto sería un trabajador de la construcción que se lesionó en un sitio de trabajo debido a las acciones imprudentes de un trabajador diferente o fue herido por una pieza defectuosa del equipo.

Mediante la presentación de una demanda por lesiones a terceros, un trabajador lesionado podría responsabilizar a otra persona por sus lesiones, incluyendo el dolor y el sufrimiento. Además, el trabajador lesionado puede ser capaz de reclamar una cantidad más significativa para los salarios perdidos que un porcentaje si se presentó una reclamación de indemnización de los trabajadores. Su abogado de lesiones en el lugar de trabajo Upper Darby en MyPhillyLawyer puede explicar las diferencias en profundidad.

Miles de personas en Philadelphia y en todo el estado pueden resultar heridas o muertas en el trabajo. Dependiendo de la naturaleza de su caso, las circunstancias y las lesiones, nuestro MyPhillyLawyer Upper Darby abogados de accidentes laborales le ayudará presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y explicarle sus opciones legales.

Póngase en contacto con los abogados de lesiones en el lugar de trabajo Upper Darby en MyPhillyLawyer

Póngase en contacto con los abogados especializados en accidentes laborales Upper Darby hoy para discutir su caso de lesiones en el lugar de trabajo. Llame al MyPhillyLawyer al 215-227-2727 o llamada gratuita al 866-352-4572 para hablar de su caso, derechos legales y opciones.

Nuestros abogados especializados en accidentes laborales Upper Darby entienden cómo desafiar a las compañías de seguros y luchar por la indemnización que usted merece. Nuestros abogados trabajan para descubrir la verdad de lo ocurrido en su caso e identificar a todas las personas o entidades responsables que puedan proporcionarle una indemnización. Su consulta inicial es gratuita. Sin recuperación, sin honorarios ni costes, garantizado.