MyPhillyLawyer ведет переговоры об отставке с поста директора школы Philadelphia Арлин Акерман

Обиженный суперинтендант школы Philadelphia Арлин К. Акерман сегодня официально покинула свой пост в соответствии с условиями контракта, согласованными юридической группой в MyPhillyLawyer.

За кулисами в течение последнего месяца адвокаты MyPhillyLawyer Компания представляла интересы Акерман на протяжении всего процесса, обеспечивая полное выполнение условий ее трудового договора и компенсации, а также возможность для школьной системы планомерно перейти к новому руководству. По условиям соглашения, Акерман получит компенсацию в размере $905 000, чтобы расторгнуть трудовой договор со школьным округом.

"Это урегулирование позволило школьному округу Philadelphia избежать огромного количества огорчений, завершив отставку сейчас", - говорит Dean И. Weitzman, управляющий партнер MyPhillyLawyer, сказал. Если бы недавние разногласия продолжились, это могло бы полностью отвлечь внимание в начале учебного года и при переходе на новую должность директора школы". Урегулирование принесет пользу городу, поскольку позволит избежать затяжного судебного процесса по поводу ее контракта, а также позволит всем разойтись без грязи и при сохранении взаимного достоинства и уважения. Вопрос был решен справедливым и взаимным образом".

Кредит на изображение: © iStockphoto.com/DNY59

MyPhillyLawyer с конца июля представляет Акермана на переговорах со школьным округом и городской комиссией по школьной реформе.

"Каждый человек заслуживает отличного юридического представительства", - говорит Robert S. Nix, сотрудник компании. MyPhillyLawyer адвокат, который также входил в юридическую команду Акермана. "Она заслуживает всего, что обещал ей контракт. Люди могут не соглашаться. Местные политики и все остальные заинтересованные стороны могут не соглашаться с тем, как использовать ограниченные ресурсы, но никто не может не согласиться с тем, что она не должна получить то, что ей причитается по праву в соответствии с ее контрактом. Именно на это согласился школьный округ как на условие ее трудоустройства, и именно за это мы боролись и добились для нее".

MyPhillyLawyer Он был нанят после того, как Акерман познакомился с управляющим партнером Dean И. Weitzman в начале этого года на одном из мероприятий местного сообщества в Philadelphia.

"Она позвонила Dean после того, как встретила его на мероприятии в день рождения Мартина Лютера Кинга-младшего", - говорит Nix. "Она хотела, чтобы ее представлял жесткий местный адвокат, который, как она знала, будет за нее бороться. Она даже сказала об этом. На самом деле все зависело от репутации Dean и MyPhillyLawyer's репутация человека, готового бороться за клиента".

MyPhillyLawyer Компания занимается рассмотрением широкого спектра юридических дел, от исков о личной травме и родовой травме до дел о контрактах и наследстве, уголовных дел и многого другого, опираясь на знания и опыт опытных и успешных адвокатов и вспомогательного персонала.

В рамках переговоров Акерман отказывается от дополнительных денег, которые причитались бы ей в рамках продления контракта на один год, о котором было объявлено ранее в этом году. Вместо этого деньги, полученные в результате продления контракта, останутся в школьном округе и будут направлены в девять школ Promise Academy, входящих в состав округа, в рамках программы по перестройке школ с низкой успеваемостью.

"Когда победа важнее всего" - это MyPhillyLawyer's но в данном случае выиграли все, избежав затяжных судебных разбирательств, позволив учебному году начаться с меньшим количеством отвлекающих факторов и обеспечив Акерман урегулирование, которое соответствует условиям ее контракта. Кроме того, ученики школьного округа Philadelphia выигрывают благодаря возврату денег, которые пойдут на финансирование программы Promise Academy.

"Это лучший способ заключить соглашение о раздельном проживании, потому что в нем все еще сохраняется акцент на детях, как и должно быть", - заявил Акерман в своем заявлении. пресс-релиз округа. Согласившись на выкуп контракта, Акерман поможет Комиссии по школьной реформе получить деньги, необходимые для продолжения работы школ Promise Academy.

В городском пресс-релизе председатель Комиссии по школьной реформе Robert Л. Арчи-младший поблагодарил Акерман за ее преданность округу за время работы в должности с момента ее прихода в 2008 году.

"Все мы хотим признать, что мы в значительном долгу перед доктором Акерман за ее упорный труд и самоотверженную работу в округе", - заявил Арчи. "В 2008 году, когда ее пригласили оставить должность профессора и прийти в Philadelphia, менее 50 процентов учеников округа были на уровне или выше общенациональных стандартов по чтению и математике. Доктор Акерман сразу же разработала комплексный план реформ, которые должны были ликвидировать разрыв в успеваемости и одновременно повысить эффективность работы округа в целом. Агрессивность пятилетнего стратегического плана доктора Акермана, Представьте себе 2014 годно перевешивала исключительно ее личная приверженность демонстрации того, что при правильных системных реформах все наши дети могут добиться успеха". "Мы видим ощутимые доказательства прогресса, достигнутого округом в достижении этой цели всего за три коротких года под руководством доктора Акерман".

"На протяжении более чем 40 лет работы в сфере образования доктор Акерман всегда ставила нужды детей выше своих собственных", - заявил Арчи. "Это решение, как бы трудно оно ни было для доктора Акерман, соответствует ее истории, а также признает, что для того, чтобы округ мог двигаться вперед, ему необходимо новое руководство".

В письмо жителям городаАкерман говорит, что ее работа в округе приносит ей глубокое удовлетворение.

"Уходя со своего поста, я хочу поблагодарить родителей и опекунов за то, что доверили мне служить вашим дочерям, сыновьям, внукам, племянникам и племянницам", - сказала она. "Я благодарю вас за то, что вы приходите на родительские собрания и открываете свои дома, чтобы я могла пообщаться с вами и вашими соседями. С уважением и восхищением я также благодарю тысячи преданных своему делу педагогов, включая директоров, учителей, администраторов и других сотрудников, которые каждый день неустанно трудятся, творя большие и маленькие чудеса для детей".