$5.55M Вердикт, вынесенный жителю штата Папуа. Человек в деле о дискриминации в U.S. Steel

61-летний житель Пенсильвании, которого заставили уволиться с работы после 30 лет работы механиком в компании U.S. Steel Corp. в Питтсбурге, выиграл суд. $5,55 миллиона долларов за дискриминацию от присяжных окружного суда США.

Альберт Гакер, 61 год, получил награду, когда присяжные определили, что компания несправедливо поступила 28 декабря 2011 года, прекратив учитывать его физические недостатки, которые включали ограничения по подъему и спуску, говорится в статье от 11 марта в журнале The Legal Intelligencer.

Гукер был конструктивно уволен после возвращения с лечения после операции на желчном пузыре, говорится в статье. 28 декабря 2011 года он прошел обследование на предмет возвращения к работе у врача компании и получил разрешение вернуться на работу с теми же условиями, которые он соблюдал в течение восьми лет, включая ограничение на подъем 30 фунтов, говорится в статье.

"Пять часов спустя новый начальник якобы сказал Гакеру, что его ограничения не будут терпеть и что он должен их снять", - говорится в статье. "На следующий день Гакер подал заявление на получение страховки по инвалидности по линии социального обеспечения, и с 28 декабря ему была установлена инвалидность".

После этого истец подал в суд на U.S. Steel, заявив о нарушении Закона о дискриминации при приеме на работу по возрасту (ADEA), Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и Закона о человеческих отношениях Пенсильвании (PHRA), говорится в статье. Его иск о нарушении ADEA был отклонен в ходе судебного разбирательства.

"Адвокат Гукера утверждал, что, несмотря на ограничения в работе и постоянные осмотры врачами компании, которые регулярно выпускали его на работу, он не получал жалоб или негативных отзывов о своей работе, и никогда не возникало никаких вопросов безопасности, связанных с его ограничениями", - говорится далее в статье.

Позднее компания U.S. Steel провела оценку функциональных возможностей Гукера, "которая признала его неспособным работать", сообщалось в статье. Но его адвокаты "утверждали, что оценка была неточной и проводилась с единственным намерением лишить его возможности работать в U.S. Steel". Кроме того, оценка компании была проведена несправедливо, пока истец не принимал сердечные препараты, что негативно сказалось на результатах теста, говорится в статье.

"Гакер утверждал, что связывал свою жизнь с карьерой в U.S. Steel, и невозможность работать там была для него разрушительной", - говорится далее в статье. "Несмотря на ограничения в работе, он никогда не отказывался от проекта или работы, утверждал Гакер".

Выслушав показания по делу, присяжные "пришли к выводу, что Гакер был квалифицированным специалистом с ограниченными возможностями и что U.S. Steel должна была принять его на работу", говорится в статье. "Присяжные решили, что U.S. Steel уволила его из-за его инвалидности или что он пострадал от неблагоприятных действий при приеме на работу из-за своей инвалидности".

Кроме того, жюри отклонило утверждения U.S. Steel о том, что "приспособление к инвалидности Гакера невозможно, поскольку это угрожает его безопасности или безопасности других людей".

После двухнедельного судебного разбирательства присяжные вынесли решение в пользу Гукера и присудили ему $5,55 млн, включая $5 млн в качестве штрафных санкций и $550 000 в качестве компенсации ущерба.

Подобные судебные дела происходят каждый день, когда невинные жертвы страдают от дискриминации со стороны своих работодателей из-за действий, невнимательности или безразличия других людей. Вот почему так важно иметь на своей стороне юридическую команду, которая выявит все факты, чтобы подкрепить ваше дело и максимально увеличить сумму компенсации за ущерб.

Мы здесь, в MyPhillyLawyer готовы оказать вам юридическую помощь, если вы или ваш близкий человек пострадал от дискриминации на рабочем месте или получил серьезные травмы в автомобильной аварии в любой точке Соединенных Штатов. Мы также представляем интересы семей жертв, погибших в таких трагедиях, чтобы гарантировать, что их семьи получат все до копейки компенсации, на которую они имеют право.

Звоните на MyPhillyLawyer Позвоните по телефону 215-227-2727 или по бесплатному телефону 1-(866) 352-4572 в любое время, и наша опытная, сострадательная, агрессивная команда адвокатов и вспомогательного персонала будет рядом с вами и вашей семьей на каждом шагу, пока мы будем вести ваше дело через правовую систему.

Когда победа важнее всего, звоните MyPhillyLawyer.