Должностные обязанности, бортпроводник JetBlue и закон

Конечно, всем нам нравится фантазировать о том, как мы находимся на работе и просто увольняемся на месте, когда начальник или клиент ставит нам галочку.

Певец в стиле кантри-вестерн, Johnny Paycheck, спел песню о мести для всех нас, когда в 1977 году исполнил песню "Take This Job and Shove It".

Но как бы ни было забавно об этом думать, не все могут просто бросить работу, когда им захочется, решив, что с них хватит.

Однако именно так поступил стюард компании JetBlue Стивен Слейтер в начале прошлой недели, когда он якобы расстроился после того, как пассажир его рейса отказался следовать инструкциям экипажа, говорится в статье, опубликованной в журнале The New York Times.

Кредит на изображение: © iStockphoto.com/travelinglight

Что же он натворил? По всей видимости, когда пассажирка встала, чтобы взять свой багаж из верхнего отсека до того, как самолет перестал рулиться, он вступил в словесную перепалку, получил удар по голове ее сумкой, и ситуация закипела.

Согласно этой истории, он попросил извинения, не получил их, а затем якобы обругал женщину через систему оповещения в самолете. В довершение всего он якобы открыл дверь самолета, активировал спасательный парашют и эвакуировался из самолета. Позже он был арестован полицией у себя дома.

И в конце концов, некоторые другие пассажиры, очевидно, не согласились с рассказом Слейтера об инциденте, как сообщает Ассошиэйтед Пресс история в Дознаватель Philadelphia. По крайней мере, один из пассажиров назвал Слейтера "грубияном" и назвал его поведение "неуместным" в ответ на ситуацию, развернувшуюся в самолете.

Первое, что приходит на ум сотрудникам MyPhillyLawyer, - это то, что есть такие виды работ, которые абсолютно точно не оставляют места для подобных действий. К таким видам работ относятся все, где на карту поставлена безопасность населения. К ним, безусловно, относятся экипажи самолетов, полицейские, пожарные и сотрудники скорой помощи, а также любые другие профессии, где защита общества является первоочередной задачей.

В данном случае Слейтер был абсолютно неправ с практической точки зрения и с точки зрения безопасности. Как бортпроводник авиакомпании, он обязан сохранять спокойствие, независимо от того, какая ситуация произошла с пассажиром. Из-за его поведения безопасность всех остальных пассажиров рейса JetBlue была поставлена под угрозу. Это недопустимо, независимо от того, что пассажир делает, чтобы быть трудным.

Приняв такое решение и покинув самолет, Слейтер, по сути, отказался от своей работы. Об этом стоит задуматься, если в большинстве штатов США вы являетесь работником "по собственному желанию". Это означает, что вас нанимают и держат на работе по воле работодателя и что вас могут уволить в любой момент, если не захотят держать вас на работе. Так живет большинство работников, если только они не работают по контракту или не заключили коллективный договор. Контракты или трудовые соглашения могут предусматривать особые права для вашей защиты.

Для Слейтера и всех нас это означает, что сотрудника, работающего по принципу "по собственному желанию", можно уволить по любой причине, если она не является дискриминационной. В его случае мы так и не узнали, защищен ли он каким-либо трудовым договором.

Этот случай должен заставить всех нас хорошенько подумать, стоит ли идти на такой радикальный шаг, как увольнение с работы по собственному желанию. Такие действия чреваты юридическими последствиями, а в случае со Слейтером - еще и последствиями для общественной безопасности.

Если у вас возникли проблемы на рабочем месте, не действуйте необдуманно. Поговорите с адвокатом и узнайте о своих юридических правах и обязанностях, прежде чем предпринимать действия, которые могут нанести вред.

Может быть, это и эмоционально очистит вас, если вы скажете своему работодателю "Забирай эту работу и убирайся", но закон может оказаться не на вашей стороне, если вы так поступите.