工作职责、捷蓝航空公司空乘人员与法律

当然，我们可能都喜欢幻想在工作中，当老板或客户刁难我们时，我们可以当场辞职。

西部乡村歌手 Johnny Paycheck 早在 1977 年就唱出了 "Take This Job and Shove It"，为我们所有人唱出了一曲复仇之歌。

不过，虽然这样的想法很有趣，但并不是每个人都能在自己觉得受够了的时候想退出就退出的。

据美国《侨报》报道，上周早些时候，捷蓝航空公司空乘史蒂文-斯莱特（Steven Slater）在其航班上因一名乘客拒绝听从机组人员指令而感到不满。 纽约时报.

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那么他做了什么呢？显然，当一名乘客在飞机停止滑行前起身去头顶行李舱拿行李时，他与她发生了口角，被她的包砸中头部，场面顿时沸腾起来。

报道称，他要求对方道歉，但没有得到回应，据称他还在飞机的公共广播系统中咒骂这名妇女。更过分的是，据称他还打开了飞机舱门，启动了逃生滑梯并撤离了飞机。后来，他在家中被警方逮捕。

最后，其他一些乘客显然不同意斯莱特对事件的描述。 美联社 故事中 Philadelphia 询问者. 至少有一名乘客称斯莱特 "粗鲁"，并称他的行为 "不恰当"，以回应飞机上发生的情况。

现在，MyPhillyLawyer 首先想到的是，有些工作绝对、绝对不允许出现此类行为。这些工作包括任何关系到公众安全的工作。这当然包括航空公司机组人员、警察、消防和救护人员，以及任何其他以保护公众安全为第一要务的工作。

在这起事件中，斯莱特从实际和安全的角度来看是完全错误的。作为一名空乘人员，无论乘客遇到什么情况，他都有法律和道德义务保持冷静。由于他的行为，JetBlue 航班上其他乘客的安全受到了威胁。无论乘客如何刁难，这都是不可接受的。

斯莱特采取这样的行动并离开飞机，实质上是放弃了自己的工作。在美国大多数州，你都是 "随意 "雇员，这一点值得深思。这意味着，你是按照雇主的意愿被雇用和留用的，如果雇主不想继续雇用你，你可以随时被解雇。这就是大多数工人的生存法则，除非他们签订了合同或集体谈判协议。合同或劳动协议可以提供特殊权利来保护您。

对于斯莱特和我们所有人来说，这意味着 "任意 "雇员可以以任何理由被解雇，只要不是歧视性的。在他的案例中，我们还没有听说他是否受到任何雇佣合同的保护。

如果我们考虑采取当场辞职这样的极端措施，这个案例应该让我们所有人都慎重考虑。这种行为会带来法律后果，就斯莱特而言，还会带来公共安全后果。

如果您在工作场所遇到问题，请不要轻举妄动。在采取可能有害的行动之前，请咨询律师并了解您的法律权利和责任。

告诉雇主 "接受这份工作，然后滚蛋 "可能会让你情绪失控，但如果你这样做，法律可能不会站在你这一边。