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Philadelphia 员工工伤必备律师
新型冠状病毒（即 COVID-19）在美国一经发现，各州和联邦政府就一直在奋力应对病毒的快速传播。截至 5 月底，美国已有 170 多万例 COVID-19 病例，10 多万人死于该病毒。特别是在宾夕法尼亚州，已有 7 万多病例，5100 多人死亡。
为了应对新型冠状病毒带来的严重威胁，大多数州的州长都立即行动起来，执行严格的戒严令，以防止 COVID-19 的传播。宾夕法尼亚州也不例外。3 月中旬，州长沃尔夫签署了一项行政命令，要求所有居民留在家中，除非是出于事先批准的原因离开。允许宾夕法尼亚人离家的原因包括工作，前提是他们被视为 "重要员工"。对于重要雇员来说，呆在家里可能不是一种选择，因为雇主可能会要求他们上班，尽管这样做会有严重的风险。毫不奇怪，Philadelphia 重要员工感染 COVID-19 的比例远远高于宾夕法尼亚州的其他人群。
雇主有义务为员工和客户维持一个安全的工作场所，并遵守联邦和疾病预防控制中心的所有指导方针，以防止 COVID-19 的传播。如果员工在工作期间感染了 COVID-19，他们可以通过以下方式获得赔偿 Philadelphia 工伤索赔 或 宾夕法尼亚州人身伤害案.在 MyPhillyLawyer，我们代表感染 COVID-19 的基本工人。 我们专业的工伤律师团队 在处理各类 Philadelphia 工伤案件包括涉及传染病传播的事件。
统计科：
基本工人统计：
全美国有 4,900 万至 6,200 万基本工人，占总劳动力的 34% 至 43%。
基本工人平均有 55% 的时间与他人近距离接触。
许多基本工人的时薪低于全国平均水平 $18.58。
12% 的基本工人没有医疗保险
资料来源 https://www.brookings.edu/research/how-to-protect-essential-workers-during-covid-19/
宾夕法尼亚州 COVID-19 统计数据
宾夕法尼亚州是美国面积最大、人口密度最高的州之一。毫不奇怪，该州在 COVID-19 病例总数上排名第六，在与 COVID-19 相关的死亡人数上排名第五：（截至 2020 年 5 月 27 日）
- 病例总数72,876
- 死亡总人数：5 194 人
- 测试总数426,011
- 年龄细分：
- 0 至 4：小于百分之一
- 5 至 12 岁：不到百分之一
- 13至18岁：2
- 19至24岁：6
- 25 岁至 49 岁：37
- 50 至 64 岁：25
- 65 岁及以上：29
- COVID-19 病例最多的县是
- Philadelphia 县：21 738 例
- 蒙哥马利县6,598 例
- 特拉华县6 295 个病例
- 巴克斯县4 916 个病例
- 伯克斯县3 919 个病例
- 莱伊县3,676 个病例
- 兰开斯特县：2 985 例
- COVID-19 死亡人数最多的县是
- Philadelphia 县：1 243 人死亡
- 蒙哥马利县635 人死亡
- 特拉华县524 人死亡
- 巴克斯县461 人死亡
- 伯克斯县：291 人死亡
- 兰开斯特县：283 人死亡
- 切斯特县：252 人死亡
资料来源 https://www.worldometers.info/coronavirus/usa/pennsylvania/ (截至 5/27/20）
COVID-19 一般信息
新型冠状病毒（COVID-19）是一种通过空气和接触传播的传染性呼吸道疾病。这种疾病很容易通过受感染者咳嗽或打喷嚏时释放出的看不见的小飞沫传播。COVID-19 也可以通过接触受感染的表面，然后接触眼睛、鼻子或嘴巴而传播。
- COVID-19 的症状
COVID-19 的症状与流感相似，包括干咳、发烧和呼吸困难。一些患者还报告了嗅觉减退、全身酸痛、鼻塞、流鼻涕、喉咙痛和腹泻。任何出现这些症状的人都应立即与他人隔离，并立即联系专业医护人员以确定是否需要接受检测。
- 高危人群
大多数年轻健康的人会在几周内康复。不过，即使是健康的人也可能需要住院几天到一周才能康复。这种病毒最令人担忧的是，它增加了 60 岁以上人群、免疫力低下者以及患有某些原有健康状况的人发生并发症的风险，这些人包括：
- 慢性肺部疾病
- 肥胖症
- 糖尿病
- 哮喘
- 艾滋病毒
- 严重的心脏疾病
- 肝病
- 肾病
- 保持安全和健康
世界卫生组织（WHO）建议，为防止疾病传播，每个人都应
- 如果感觉不舒服，就呆在家里自我隔离；
- 咳嗽或打喷嚏时，用一次性纸巾捂住口鼻；
- 定期用肥皂液和水洗手至少 20 秒钟；以及
- 遵循社会隔离协议，避免与可能感染病毒的人近距离接触（6 英尺以内）。
- 即使没有症状，也要戴上口罩，防止病毒传播
- 宾夕法尼亚州对 COVID-19 的回应
如何处理学校和企业关闭的问题由各州州长决定。沃尔夫州长签署了一项 有关 COVID-19 危机的一系列行政命令，可在此处查阅.以下是跟踪 COVID-19 和州政府应对措施的各个网站的链接列表：
- 进一步了解 COVID-19
COVID-19 危机每天都在演变，关于如何最好地防止其传播的建议也在不断变化。要了解所有最新信息，请访问以下链接：
Philadelphia 的基本工人
COVID-19 迅速成为对所有宾夕法尼亚人安全的严重威胁。对此，州长沃尔夫迅速采取行动，于 3 月中旬签署了一项行政命令，要求居民留在家中，除非是出于事先批准的原因离开。由于这项留在家中的命令，学校以及大多数企业和政府办公室都关闭了。不过，根据州长的命令，那些从事 "维持生命的商业活动 "的企业可以继续营业。
提供 "维持生命的业务活动 "的组织的必要雇员被视为基本雇员。在定义什么是提供维持生命活动的组织时，州长令参考了国土安全部收集的关键基础设施部门清单。按行业划分，被视为重要雇员的几个更常见的例子是：
通信行业
- 从事通信技术维护的工人，包括互联网和宽带服务提供商。
- 支持广播、电视和媒体的工作人员，包括记者和技术人员。
- 安装、维护和维修技术人员，根据需要建立、支持或维修服务。
- 信息技术工作者
食品和农业
- 为杂货店、药店和其他销售食品的零售机构提供支持的工人。
- 餐厅工人
- 食品制造商（包括食品加工、屠宰场和饮料生产设施）的员工。
- 农场工人，包括受雇于动物饲料和兽药生产的工人、卡车司机和其他送货雇员。
医疗保健行业
- 任何提供 COVID-19 检测的岗位，包括研究疫苗和其他相关检测的工作人员。
- 护理人员，包括医生、护士、医生助理、心理学家、药剂师、职业治疗师、社会工作者和病理学家。
- 医院和实验室人员，包括辅助人员，如会计、行政人员、餐饮服务、家政服务、信息技术、营养师和呼吸治疗师。
- 其他医疗机构的工作人员，包括门诊保健和外科中心、血库、心理健康诊所、门诊康复机构、家庭保健、临终关怀和住院精神病治疗机构。
- 医疗设备（包括个人防护设备）、医用气体、药品、血液和血液制品、疫苗、测试材料、实验室用品、清洁和消毒、消毒或灭菌用品以及纸巾和纸巾产品的制造商、技术员和仓库操作员、分销商。
- 公共卫生工作人员，包括汇编、模拟、分析和传播公共卫生信息的人员
- 其他重要企业的安保人员。
- 为有需要的人提供食物、住所和其他服务的工人。
执法
- 警察
- 911 接线员。
- 紧急医疗技术员（EMTs）
- 其他应急管理员工，包括消防员和惩戒人员。
- 环卫工人
公共工程
- 道路和桥梁检查员。
- 参与必要基础设施相关项目的建筑工人。
- 垃圾清理员工
- 支持州立公园、森林、野生动物管理区、水源保护地和其他重要自然资源的运营、维护和公共安全的工人。
交通运输
- 后勤工人。
- 公共交通运营商和辅助人员。
- 海运工人。
- 危险品卡车司机。
- 邮政员工。
- 搬家公司员工。
- 航空公司工人
- 维修职位。
公用设施
- 从事供电工作的员工。
- 核电厂员工
- 石油工人，包括从事产品储存、提炼、钻探和近海作业的工人。
- 天然气工人
- 运营和维护公共和私人饮用水及废水/排水基础设施所需的员工，包括运营人员、维修工人和化学消毒剂供应商。
其他重要就业岗位
- 选举雇员
- 建筑检查员
- 与其他重要企业合作的安保人员
- 天气预报员
- 酒店工作人员
- 关键的政府工作人员
- 为建筑工地和建筑项目（包括住房建设）的建设、运营、检查和维护提供支持的建筑工人。
- 康复住房中的工人
- 专业服务，包括
- 律师
- 会计师
- 人力资源
- 为其他重要企业供货的商业零售店
- 自助洗衣店
- 礼拜场所的工人
- 银行员工
- 化学品制造商
- 国防承包商
完整清单 国土安全部重要企业和组织可在此处找到以及最新的 沃尔夫州长发布的《行业运营指南》可在此处查阅.
雇主在防止 COVID-19 传播方面有哪些责任？
虽然宾夕法尼亚州的许多雇主都必须根据州长沃尔夫的 "足不出户令 "关门歇业，但一些必要的企业仍获准继续营业。但是，这些继续营业的企业必须遵守美国疾病控制中心和宾夕法尼亚州政府制定的指导方针。具体来说，企业必须采取以下预防措施，以确保顾客和员工的安全：
- 经常清洁和消毒高接触区域，并继续定期清洁大楼的所有其他区域；
- 实施和执行适当的社会隔离措施；
- 在企业暴露于 COVID-19 的情况下，制定并实施一项计划：
- 识别与 COVID-19 疑似病例或确诊病例患者有过密切接触的员工；
- 在每位员工进入工作场所前测量体温；
- 让体温达到或超过 100.4 华氏度的员工回家；
- 告知员工如果出现 COVID-19 症状，必须通知主管并留在家中；
- 建议患病员工遵守疾病预防控制中心的所有指导方针，以防止 COVID-19 的传播；
- 防止大型团体进入企业；
- 限制休息室等公共区域的员工人数；
- 尽可能多地召开虚拟会议；
- 为所有员工提供肥皂、水和洗手液；以及
- 为所有员工提供非医用口罩。
遗憾的是，并非所有雇主都遵循了疾病预防控制中心和联邦的指导。这导致员工暴露在不必要的风险中，COVID-19 检测呈阳性的重要员工比例之高就证明了这一点。Philadelphia 中感染 COVID-19 的重要员工应联系宾夕法尼亚州专门的人身伤害律师，讨论他们的选择。
对确诊感染 COVID-19 的 Philly 员工的补偿
在工作场所感染 COVID-19 的重要员工可能有权获得金钱赔偿。但是 在 Philadelphia 工伤案件中可能会出现某些并发症包括涉及 COVID-19 诊断的情况。这主要是由于宾夕法尼亚州工伤赔偿法中的 "排他性救济 "条款。
一般来说，当雇员在宾夕法尼亚州的工伤事故中受伤或患上 COVID-19 等职业病时，他们可以提出两种索赔。第一种是工伤赔偿索赔。 工伤赔偿申请是受伤雇员 工伤后迅速获得有限的福利。宾夕法尼亚州的工伤赔偿制度是一种无过错制度，这意味着雇员无需证明其雇主或其他任何人存在过失即可获得赔偿金。然而，这些索赔的缺点是不允许雇员获得非经济损害赔偿，如疼痛和痛苦赔偿。在涉及员工感染 COVID-19 的案件中，非经济损失可能非常可观。因此，雇主可能不希望将这一选项搁置一旁。
第二类 宾夕法尼亚州基本雇员可提出的伤害索赔是人身伤害索赔.在大多数情况下，人身伤害索赔的损害赔偿类型没有限制（以下情况除外 医疗事故索赔 以及针对政府实体的索赔）。然而，要成功提起人身伤害索赔，受伤工人必须证明指定的被告存在过失，并且被告的过失导致工人受伤。换言之，这是一种以过失为基础的制度。
在 Philadelphia 案中受伤的工人并不一定可以选择进行哪种类型的索赔。通常情况下，当雇员在工作中受伤时，如果其雇主已经购买了工伤保险，那么雇员对其雇主的唯一救济方式就是提出工伤索赔。因此，如果没有例外情况，因工受伤的雇员可以申请工伤赔偿，但不能对雇主提起人身伤害诉讼。但是，排他性救济条款并不妨碍受伤雇员向第三方提起人身伤害诉讼。第三方可能包括个人、独立承包商或其他企业，如销售商、供应商或服务提供商。同样，如果工人的伤害是由雇主的故意或蓄意行为造成的，那么工人赔偿法中的唯一救济条款也不适用。
感染 COVID-19 病例的重要员工可以提出工伤索赔或人身伤害索赔。然而，这些索赔的细微差别可能很复杂。因此，任何 COVID-19 检测呈阳性的重要员工都应该 联系专门的 Philadelphia 工伤律师，了解他们的权利 以及他们有哪些寻求赔偿的选择。
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这个充满挑战的时代提出了许多问题，尤其是对那些感染了 COVID-19 的人而言。在 MyPhillyLawyer，我们代表那些在以下事件中受到严重伤害的人 所有类型的工伤赔偿 和 人身伤害事故包括 工伤事故 和疾病、 滑倒事故和 医疗事故.我们的 熟练的 Philadelphia 伤害律师 无论是在谈判桌上还是在法庭上，我们都游刃有余，并将尽可能积极寻求有利的和解方案。但是，作为技术娴熟的出庭律师，如果对方不愿意进行公平谈判，我们会毫不犹豫地将案件提交审判。
由于冠状病毒大流行，MyPhillyLawyer 的律师和工作人员将远程办公，因为我们的客户、律师和工作人员的健康和安全至关重要。请放心，我们的工作并未中断，我们仍然可以随时为您提供法律援助。 如有任何问题，请联系我们.如需进一步了解我们如何帮助您就所受伤害获得赔偿，请致电 215-254-6391，或拨打免费电话 866-907-2231。
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